Narzędzia
Dlaczego narzędzia psychometryczne w procesie coachingowym?
- dostarczają wielowymiarowych danych,
- dzięki którym szybciej wyznaczamy cele rozwojowe
- i sposób ich osiągnięcia
PROCES COACHINGOWY
GALLUP® & HOGAN®
To unikalne połączenie narzędzi psychometrycznych daje wielowymiarowy obraz Twojego profilu zawodowego.
Badanie Gallup CliftonStrengths 34:
- Dostarcza informacji o Twoich naturalnych predyspozycjach
- Twoja korzyść: dowiadujesz się, jakie są Twoje naturalne sposoby działania, jak je udoskonalać i jak budować na tym swoją unikalną przewagę rynkową
Badanie HOGAN Assessments (HPI, HDS, MVPI):
- Ukazuje Twoją reputację biznesową, wartości oraz „ciemną stronę” przywództwa, czyli zachowania ryzyka, które negatywnie wpływają na rozwój Twojej kariery
- Twoja korzyść: zobaczysz, jak widzą Cię inni i dowiesz się, jakie zmiany wdrożyć, by osiągać zawodowe cele
SESJE oparte na badaniu CliftonStrengths 34
GALLUP®
Dzięki sesjom zrozumiesz:
- Twoje naturalne predyspozycje
- Wartość, którą wnosisz w świat
- Ślepe punkty Twoich naturalnych zachowań
- Twoje obszary deficytowe
- Jak budować komplementarne partnerstwa z innymi
SESJE oparte na badaniu HOGAN Assessments
HOGAN®
Dzięki sesjom zrozumiesz:
- Twoje wewnętrzne wartości i motywatory
- Preferowane środowisko pracy
- Jak inni Cię postrzegają
- „Jasną” i „ciemną stronę” Twoich zachowań
- Jak zmienić zachowania, które hamują rozwój
PROCES COACHINGOWY
JAK PRACUJEMY:
- Konkretne cele, narzędzia i mikrostrategie
- Sesje dopasowane do Twoich potrzeb
- 60 min sesje online co tydzień
- Elastyczna liczba sesji, zależna od Twojego celu rozwojowego
- Otrzymujesz autorskie podsumowanie z wskazówkami dalszego rozwoju